We zien nu heel regelmatig een zoektocht naar personeel, deels zal dat te maken hebben met het feit dat de Covid pandemie laboratoriumpersoneel naar de medische laboratoria trekt.
Maar deels is dat ook omdat er een structureel tekort is.
Automatisering van specifieke repetitieve taken binnen het laboratorium is vaak heel goed mogelijk tegen redelijke prijzen waardoor gekwalificeerd personeel voor andere taken kan worden ingezet.
Automatiseren om het automatiseren is niet de juiste weg, klinkt wellicht vreemd uit mijn mond maar is wel mijn standaardopmerking naar klanten.
Automatiseren daar waar het grootste voordeel behaald kan worden, dat kan heel klein zijn (Nicky, Sylvia, Amanda, enz.) of juist heel groot (Kitty, Rosie of anderszins).